Fewer ஒரு வேலை அறிவிப்புக்கு எப்படி மதிப்பெண் இடுகிறது

தேடல் கண்டறியும் ஒவ்வொரு வேலை அறிவிப்பும், உங்கள் சொந்த விதிமுறைகளின்படி, அதே படிகளை அதே வரிசையில் கடந்து செல்கிறது. இங்கே எதுவும் கறுப்புப் பெட்டி அல்ல: ஒவ்வொரு படியும் அதன் ஆதாரத்தை உங்கள் முடிவுகள் பக்கத்தில் விட்டுச் செல்கிறது; எந்தப் படியையும் ஒரு வாக்கியத்தில் திருத்தலாம்.

1. பதவிப் பெயர் வடிகட்டிகள்

எதையும் முழுமையாகப் படிப்பதற்கு முன், பதவிப் பெயரும் இடமும் நீங்கள் அமைத்த வடிகட்டிகளைக் கடக்க வேண்டும்: பார்த்தவுடன் நிராகரிக்க வேண்டிய பதவிப் பெயர்கள் (Director, Intern, Head of), நீங்கள் வேலை செய்யத் தயாரான இடங்களும் தயாரில்லாத இடங்களும். இங்கே தோல்வியடையும் வேலை அறிவிப்புக்கு மதிப்பெண் இடப்படுவதே இல்லை; அதைப் பிடித்த விதியுடன் அது ‘நீக்கப்பட்டவை’ பகுதியில் பட்டியலிடப்படும். இதனால்தான், நூறு வேலை அறிவிப்புகளைப் படிக்கும் செலவில் ஆயிரக்கணக்கானவற்றை ஒரு தேடல் படிக்க முடிகிறது.

2. தேவை வரிகள்

AI முழு வேலை விவரத்தையும் படித்து, தேவைகளை ஒவ்வொரு வரியாக எடுத்துக்கொள்கிறது. ஒவ்வொரு வரிக்கும், அருகிலேயே ஆதாரத்துடன், நான்கு குறிகளில் ஒன்று வழங்கப்படும்:

இங்கே நிராகரிக்கப்படும் வேலை அறிவிப்பு, அந்தக் குறிப்பிட்ட வரியின் மேற்கோளுடனும், அந்த ஒரு வரி ‘கூடுதல் பலம்’ எனக் குறிக்கப்பட்டிருந்தால் கிடைத்திருக்கும் மதிப்பெண்ணுடனும் பட்டியலிடப்படும். AI தவறு செய்துவிட்டது என்று நீங்கள் நினைக்கும்போது பார்க்க வேண்டிய எண் அதுதான்.

3. ஒவ்வொரு பொருத்தத்துக்கும் அடியில் இரண்டு மதிப்பெண்கள்

கட்டாயத் தேவைகளைக் கடக்கும் வேலை அறிவிப்புக்கு இரண்டு மதிப்பெண்கள் கிடைக்கும்; ஒவ்வொன்றும் 5.0-இல் தொடங்கி, உங்கள் விதிமுறைகளில் உள்ள விதிகளால் மாறும்:

பொருத்தம் என்பது இவ்விரண்டின் கலவை: 55 பங்கு வலிமை, 45 பங்கு விருப்பத்தன்மை; முழு எண்ணாக மாற்றப்படும். இரண்டில் குறைவானதே உச்சத்தைக் கட்டுப்படுத்துகிறது: 9 அல்லது 10 பெற இரண்டு மதிப்பெண்களும் உயர்வாக இருக்க வேண்டும்; எனவே நீங்கள் மிகவும் விரும்பும், ஆனால் பாதி அளவே தகுதியுள்ள பணி அவற்றை எட்ட முடியாது; நீங்கள் தகுதியுள்ள, ஆனால் விரும்பாத பணியும் எட்ட முடியாது.

4. உச்சவரம்புகள்

சில வரிகள் நிராகரிப்பதில்லை, ஆனால் பொருத்தத்தைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன: ஒரு பணி மாதிரி வரி, உச்ச அளவில் மட்டுமே உங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை எட்டும் ஊதிய வரம்பு, கவனத்துடன் அணுக வேண்டும் என்று உங்கள் விதிமுறைகள் கூறும் ஓரளவு பொருந்தும் துறை. உச்சவரம்புக்கு உட்பட்ட வேலை அறிவிப்பு ‘நிபந்தனைக்குட்பட்டது’ எனக் குறிக்கப்படும்; அதன் பொருத்தம் 7-ஐத் தாண்டாது; அதைக் கட்டுப்படுத்திய விதியும் வரியும் காட்டப்படும். அது இன்னும் பார்க்கத் தகுந்ததாக இருக்கலாம் என்பதால் வைக்கப்படுகிறது.

5. சொற்கள்

பொருத்தம் என்பது 1 முதல் 10 வரையிலான ஓர் எண். 6 அல்லது அதற்கு மேல் மதிப்பெண் பெறும் வேலை அறிவிப்புகள் வைக்கப்பட்டு, உங்கள் முடிவுகள் பக்கத்தில் காட்டப்படும்; மற்றவை காரணத்துடன் நீக்கப்படும். 8 மற்றும் அதற்கு மேல் ‘வலுவானது’, 7 ‘ஏற்கத்தக்கது’, 6 ‘சவாலானது’. நீங்களே இயக்கும் தேடலில் 9 அல்லது 10 கிடைத்தால், அந்த வசதியை நீங்கள் இயக்கியிருந்தால், உடனே உங்களுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் வரும்.

6. விதிகள் எங்கிருந்து வருகின்றன

உங்கள் விதிமுறைகளின் முதல் பதிப்பு, உங்கள் கேள்வித்தாளிலிருந்து, எண்ணிடப்பட்ட எளிய வாக்கியங்களில் எழுதப்படுகிறது. அது மூன்று வழிகளில் வளர்கிறது. உங்கள் முடிவுகள் பக்கத்தில் ஒரு தீர்ப்பைத் திருத்துங்கள்; அந்தத் திருத்தம் எண்ணிடப்பட்ட விதியாக மாறும். நீங்களே ஒரு விதியைச் சேருங்கள். அல்லது, பதில் உங்களுக்கு ஏற்கெனவே தெரிந்த ஒரு வேலை அறிவிப்பைச் சோதித்து, தீர்ப்புடன் நீங்கள் உடன்படவில்லை என்றால், அந்த முடிவிலிருந்து அதற்குக் கற்றுக்கொடுங்கள். ஒவ்வொரு மாற்றத்தின்போதும் முந்தைய பதிப்பு வைக்கப்படுகிறது; நீங்கள் அமைத்த அளவுகோல் வேலை அறிவிப்பு ஒவ்வொரு மாற்றத்துக்குப் பிறகும் மீண்டும் சரிபார்க்கப்படுவதால், மாற்றம் நீங்கள் நினைத்ததைச் செய்ததா என்று பார்க்கலாம்.

இது ஒருபோதும் செய்யாதவை

இது உங்களுக்காக ஒருபோதும் விண்ணப்பிக்காது. வேலை அறிவிப்பில் இல்லாத தேவை வரியை ஒருபோதும் உருவாக்காது. முழுமையாகப் படிக்காத வேலை அறிவிப்புக்கு ஒருபோதும் மதிப்பெண் இடாது. நீக்கியவற்றை ஒருபோதும் மறைக்காது: நீங்கள் வேறுவிதமாகச் சொல்லும் வரை, நீக்கப்பட்ட ஒவ்வொன்றும் அதைத் தோல்வியடையச் செய்த வரியுடன் உங்கள் முடிவுகள் பக்கத்தில் இருக்கும்.

அது தவறும்போது

சில நேரங்களில் அது தவறும். அந்தப் பணியைத் திறந்து, என்ன தவறு என்று ஒரு வாக்கியத்தில் சொல்லுங்கள்; அது இனி வரும் ஒவ்வொரு தேடலுக்கும் ஒரு விதியாக மாறும். பெரும்பாலானோர் தங்கள் முதல் தேடலில், தேறியிருக்க வேண்டிய இரண்டு மூன்று வேலை அறிவிப்புகளைக் காண்கிறார்கள்; அவற்றை அதற்குக் கற்றுக்கொடுப்பதுதான் உங்களைப் போலவே சிந்திக்கும் விதிமுறைகளை அடைய மிக விரைவான வழி. ஒரு மாதிரிக் கணக்கைப் பாருங்கள் · Fewer எதைப் படிக்கிறது · ஒரு வேலை அறிவிப்பில் இந்தக் குறியிடலை இலவசமாக முயன்று பாருங்கள்