Slik vurderer Fewer en stillingsannonse

Hver annonse søket finner, går gjennom de samme stegene, i samme rekkefølge, mot din egen regelbok. Ingenting her er en svart boks: hvert steg legger igjen bevisene sine i Resultater, og ethvert steg kan rettes med én setning.

1. Tittelfiltrene

Før noe leses i sin helhet, går tittelen og stedet gjennom filtrene du har satt: titler som skal avvises med en gang (Director, Intern, Head of), og hvor du vil og ikke vil jobbe. En annonse som stopper her, blir aldri vurdert; den står under Forkastet med regelen som fanget den. Det er dette som lar et søk lese tusenvis av annonser for prisen av å lese hundre.

2. Kravlinjene

KI-en leser hele beskrivelsen og tar kravene én linje om gangen. Hver linje får én av fire markeringer, med bevisene ved siden av:

• Oppfylt · profilen din viser det, og bevisene er sitert.
• Myk · annonsen sier foretrukket, helst, et pluss, eller fint å ha. Den avviser ikke.
• Ikke oppfylt · et absolutt krav profilen din ikke kan vise. På en linje av typene regelboken din kaller sperrer, avviser dette annonsen.
• Håndverk · en linje som ber om bevis på en ferdighet i praksis som profilen ikke kan vise. Den avviser ikke; den setter et tak.

En stillingsannonse som avvises her, listes med den nøyaktige linjen, sitert, og med poengsummen den ville fått hvis akkurat den linjen hadde vært myk. Det er tallet du skal se på når du tror KI-en tok feil.

3. To poengsummer under hver match

En stillingsannonse som kommer gjennom sperrene, får to poengsummer, som begge starter på 5,0 og flyttes av reglene i regelboken din:

• Hvor godt du oppfyller kravene · hvor sterk matchen er. Regelboken din sier hva som trekker den opp (kjøperne, typen salg, signalene den skal se etter i beskrivelsen) og hva som trekker den ned (et gap i antall års erfaring, avtalestørrelser eller kvoter over det du har hatt ansvar for, en stilling som egentlig er en kanalrolle eller en personalledelsesrolle).
• Hvor gjerne du vil ha den · hvor attraktiv den er. Bransje, lønn, sted, fjernarbeid eller ikke, størrelsen på selskapet og hvilken fase det er i, alt du sa var viktig.

Matchen er de to blandet, 55 deler styrke mot 45 deler attraktivitet, avrundet til et helt tall. Den laveste av de to avgjør toppen: en 9 eller en 10 krever at begge poengsummene er høye, så en rolle du ville elsket, men bare er halvveis kvalifisert for, kan ikke nå dit, og det kan heller ikke en du er kvalifisert for, men ikke ville hatt.

4. Tak

Noen linjer avviser ikke, men holder matchen nede: en ferdighetslinje, et lønnsspenn som bare når minimumet ditt i toppen, en myk bransje som regelboken din sier skal behandles med forsiktighet. En stillingsannonse med tak merkes Betinget, og matchen holdes på 7, med regelen og linjen som satte taket vist. Den blir beholdt, fordi den fortsatt kan være verdt en titt.

5. Ordene

Matchen er et tall fra 1 til 10. Stillingsannonser med 6 eller bedre blir beholdt og vist på Resultater; resten blir forkastet med begrunnelse. 8 og over er Sterk, 7 er Rimelig, 6 er Strekk. En 9 eller 10 i et søk du kjører manuelt, sender deg en e-post med en gang, hvis du slår det på.

6. Hvor reglene kommer fra

Den første versjonen av regelboken din skrives ut fra spørreskjemaet ditt, i enkle setninger, nummerert. Den vokser på tre måter. Korriger en vurdering på Resultater, så blir korreksjonen en nummerert regel. Legg til en regel selv. Eller test en stillingsannonse du vet svaret på, vær uenig i vurderingen, og lær den opp fra resultatet. Hver endring tar vare på forrige versjon, og en referanseannonse du har valgt, sjekkes på nytt etter hver endring, så du kan se om endringen gjorde det du mente.

Hva den aldri gjør

Den søker aldri på stillinger for deg. Den finner aldri på en kravlinje som ikke står i stillingsannonsen. Den gir aldri poeng til en annonse den ikke har lest i sin helhet. Og den skjuler aldri det den har forkastet: alt som blir forkastet, ligger på Resultater, med linjen som felte det, til du sier noe annet.

Når den tar feil

Det vil den gjøre, noen ganger. Åpne rollen, si hva som er feil i én setning, og det blir en regel for alle søk etterpå. De fleste finner to eller tre stillingsannonser i sitt første søk som burde ha kommet gjennom; å lære den opp med dem er den raskeste veien til en regelbok som tenker som deg. Se en eksempelkonto · Hva Fewer leser