Wie Fewer eine Stelle bewertet

Jede Stelle, die die Suche findet, durchläuft dieselben Schritte in derselben Reihenfolge, gemessen an Ihrem eigenen Regelwerk. Nichts davon ist eine Blackbox: Jeder Schritt hinterlässt seine Belege in Ihren Ergebnissen, und jeden Schritt können Sie mit einem Satz korrigieren.

1. Die Titelfilter

Bevor irgendetwas vollständig gelesen wird, laufen Titel und Ort durch die Filter, die Sie festgelegt haben: Titel, die sofort abgelehnt werden (Director, Intern, Head of), und wo Sie arbeiten wollen und wo nicht. Eine Stelle, die hier scheitert, wird nie bewertet; sie steht unter Aussortiert, mit der Regel, die sie aufgehalten hat. Deshalb kann eine Suche Tausende Stellen lesen, zum Preis von hundert.

2. Die Anforderungszeilen

Die KI liest die vollständige Beschreibung und geht die Anforderungen Zeile für Zeile durch. Jede Zeile bekommt eine von vier Markierungen, mit dem Beleg daneben:

• Erfüllt · Ihr Profil zeigt es, und der Beleg wird zitiert.
• Weich · die Stelle sagt bevorzugt, idealerweise, ein Plus oder wünschenswert. Das führt nicht zur Ablehnung.
• Nicht erfüllt · eine harte Anforderung, die Ihr Profil nicht belegen kann. Bei einer Zeile der Art, die Ihr Regelwerk als Hürde nennt, wird die Stelle damit abgelehnt.
• Handwerk · eine Zeile, die Belege für eine in der Praxis angewandte Fähigkeit verlangt, die das Profil nicht zeigen kann. Das führt nicht zur Ablehnung; es setzt eine Obergrenze.

Eine hier abgelehnte Stelle wird mit genau der Zeile aufgeführt, wörtlich zitiert, und mit dem Wert, den sie gehabt hätte, wenn diese eine Zeile weich gewesen wäre. Diese Zahl sollten Sie sich ansehen, wenn Sie meinen, dass die KI sich geirrt hat.

3. Zwei Werte hinter jeder Passung

Eine Stelle, die die Hürden nimmt, bekommt zwei Werte, die jeweils bei 5,0 beginnen und durch die Regeln in Ihrem Regelwerk verschoben werden:

• Wie gut Sie die Anforderungen erfüllen · die Stärke der Übereinstimmung. Ihr Regelwerk nennt, was sie erhöht (die Käufer, die Art des Verkaufs, die Signale, auf die in der Beschreibung zu achten ist) und was sie senkt (eine Lücke bei den Berufsjahren, Auftragsgrößen oder Quoten über dem, was Sie bisher verantwortet haben, eine Position, die eigentlich eine Channel-Position oder eine mit Personalverantwortung ist).
• Wie sehr Sie die Stelle wollen würden · die Attraktivität. Branche, Gehalt, Ort, remote oder nicht, Größe und Phase des Unternehmens, alles, was Ihnen wichtig war.

Die Passung ist die Mischung aus beiden, 55 Teile Stärke zu 45 Teilen Attraktivität, auf eine ganze Zahl gerundet. Der niedrigere der beiden Werte begrenzt die Spitze: Eine 9 oder eine 10 braucht zwei hohe Werte, also kann eine Stelle, die Sie lieben würden, für die Sie aber nur halb qualifiziert sind, sie nicht erreichen, und ebenso wenig eine, für die Sie qualifiziert sind, die Sie aber nicht wollen würden.

4. Obergrenzen

Manche Zeilen führen nicht zur Ablehnung, halten die Passung aber niedrig: eine Praxiszeile, eine Gehaltsspanne, die Ihre Untergrenze erst an ihrem oberen Ende erreicht, eine heikle Branche, bei der Ihr Regelwerk zur Vorsicht rät. Eine begrenzte Stelle wird als Bedingt markiert und ihre Passung bei 7 gehalten, mit der Regel und der Zeile, die sie begrenzt haben. Sie wird behalten, weil sie trotzdem einen Blick wert sein kann.

5. Die Bezeichnungen

Die Passung ist eine Zahl von 1 bis 10. Stellen mit 6 oder mehr werden behalten und in Ihren Ergebnissen angezeigt; der Rest wird mit Begründung aussortiert. 8 und mehr ist Stark, 7 ist Solide, 6 ist Ambitioniert. Eine 9 oder 10 in einer Suche, die Sie von Hand starten, schickt Ihnen sofort eine E-Mail, wenn Sie das einschalten.

6. Woher die Regeln kommen

Die erste Version Ihres Regelwerks entsteht aus Ihrem Fragebogen, in einfachen Sätzen, nummeriert. Es wächst auf drei Wegen. Korrigieren Sie ein Urteil in Ihren Ergebnissen, und die Korrektur wird zu einer nummerierten Regel. Fügen Sie selbst eine Regel hinzu. Oder testen Sie eine Stelle, bei der Sie die Antwort kennen, widersprechen Sie dem Urteil und bringen Sie es ihm direkt am Ergebnis bei. Bei jeder Änderung bleibt die vorherige Version erhalten, und eine Referenzstelle, die Sie festlegen, wird nach jeder Änderung erneut geprüft, damit Sie sehen, ob die Änderung bewirkt hat, was Sie wollten.

Was es nie tut

Es bewirbt sich nie für Sie. Es erfindet nie eine Anforderungszeile, die nicht in der Stelle steht. Es bewertet nie eine Stelle, die es nicht vollständig gelesen hat. Und es verbirgt nie, was es aussortiert hat: Jede aussortierte Stelle steht in Ihren Ergebnissen, mit der Zeile, an der sie gescheitert ist, bis Sie etwas anderes sagen.

Wenn es sich irrt

Das wird manchmal vorkommen. Öffnen Sie die Stelle, sagen Sie in einem Satz, was falsch ist, und daraus wird eine Regel für jede weitere Suche. Die meisten finden in ihrer ersten Suche zwei oder drei Stellen, die hätten durchkommen sollen; ihm diese beizubringen ist der schnellste Weg zu einem Regelwerk, das denkt wie Sie. Beispielkonto ansehen · Was Fewer liest