Como o Fewer dá nota a uma vaga

Cada vaga que a busca encontra passa pelas mesmas etapas, na mesma ordem, com base nas suas próprias Regras. Nada aqui é uma caixa-preta: cada etapa deixa a sua evidência em Resultados, e qualquer etapa pode ser corrigida com uma frase.

1. Os filtros de título

Antes de qualquer leitura completa, o título e o local passam pelos filtros que você definiu: títulos a rejeitar de imediato (Diretor, Estagiário, Head of) e onde você aceita ou não trabalhar. Uma vaga barrada aqui nunca recebe nota; ela aparece em Descartadas com a regra que a barrou. É isso que permite a uma busca ler milhares de vagas pelo custo de ler cem.

2. As linhas de requisitos

A IA lê a descrição completa e analisa os requisitos uma linha de cada vez. Cada linha recebe uma de quatro marcações, com a evidência ao lado:

• Atende · o seu perfil demonstra isso, e a evidência é citada.
• Desejável · a vaga diz preferencial, idealmente, um diferencial ou desejável. Não é motivo de rejeição.
• Não atende · um requisito obrigatório que o seu perfil não consegue demonstrar. Numa linha dos tipos que as suas Regras definem como eliminatórios, isso rejeita a vaga.
• Prática · uma linha que pede comprovação prática de uma habilidade que o perfil não consegue mostrar. Ela não rejeita; limita.

Uma vaga rejeitada aqui aparece com a linha exata, entre aspas, e com a pontuação que teria recebido se essa única linha fosse flexível. É esse o número a observar quando você achar que a IA errou.

3. Duas pontuações por trás de cada adequação

Uma vaga que passa pelos filtros recebe duas pontuações, cada uma partindo de 5,0 e ajustada conforme as suas Regras:

• Quanto você atende às exigências · a força da correspondência. Suas Regras indicam o que a eleva (os compradores, o tipo de venda, os sinais a procurar na descrição) e o que a reduz (uma falta de anos de experiência, valores de contrato ou metas acima dos que você já teve, uma posição que na verdade é de canais ou de gestão de pessoas).
• Quanto você gostaria desta vaga · a atratividade. Setor, remuneração, localização, remoto ou não, o porte e o estágio da empresa, tudo o que você disse que importava.

A adequação combina as duas, 55 partes de força para 45 de atratividade, arredondada para um número inteiro. A menor das duas limita o topo: um 9 ou um 10 exige as duas pontuações altas, então um cargo que você adoraria mas para o qual só tem metade das qualificações não chega lá, e nem um para o qual você tem as qualificações mas que não gostaria de ter.

4. Limites

Algumas linhas não rejeitam mas seguram a adequação: uma linha de experiência prática, uma faixa salarial que só atinge o seu mínimo no topo, um setor com ressalvas que suas Regras mandam tratar com cuidado. Uma vaga limitada é marcada como Condicional e sua adequação fica em 7, com a regra e a linha que a limitaram à mostra. Ela é mantida, porque ainda pode valer uma olhada.

5. As palavras

A adequação é um número de 1 a 10. Vagas com nota 6 ou mais são mantidas e aparecem nos seus Resultados; as demais são descartadas com o motivo. 8 ou mais é Forte, 7 é Razoável, 6 é Desafiadora. Um 9 ou 10 em uma busca que você faz manualmente envia um e-mail para você na hora, se você ativar essa opção.

6. De onde vêm as regras

A primeira versão das suas Regras é escrita a partir do seu questionário, em frases simples, numeradas. As Regras crescem de três formas. Corrija um veredito nos seus Resultados e a correção vira uma regra numerada. Adicione uma regra por conta própria. Ou teste uma vaga cuja resposta você já sabe, discorde do veredito, e ensine a partir do resultado. Cada alteração preserva a versão anterior, e uma vaga de referência que você definir é verificada de novo após cada alteração para que você veja se a alteração fez o que você pretendia.

O que ele nunca faz

Ele nunca envia candidaturas por você. Nunca inventa uma linha de requisito que não está na vaga. Nunca dá nota a uma vaga que não leu por inteiro. E nunca esconde o que descartou: cada descarte fica nos seus Resultados, com a linha que o reprovou, até você dizer o contrário.

Quando ele erra

Vai errar, às vezes. Abra a vaga, diga em uma frase o que está errado, e isso vira uma regra para todas as buscas seguintes. A maioria das pessoas encontra na primeira busca duas ou três vagas que deveriam ter passado; ensinar essas vagas a ele é o caminho mais rápido para ter Regras que pensam como você. Ver uma conta de exemplo · O que o Fewer lê