Fewer जॉब पोस्टिंगला गुण कसे देते

शोधाला सापडणारी प्रत्येक जॉब पोस्टिंग तुमच्याच नियमावलीनुसार, त्याच पायऱ्यांमधून, त्याच क्रमाने जाते. इथे काहीही गूढ नाही: प्रत्येक पायरी तिचा पुरावा तुमच्या निकाल पेजवर ठेवते, आणि कोणतीही पायरी एका वाक्यात दुरुस्त करता येते.

1. पदनाम चाळण्या

काहीही पूर्ण वाचण्याआधी, पदनाम आणि ठिकाण तुम्ही ठरवलेल्या चाळण्यांमधून जातात: पाहताक्षणी नाकारायची पदनामे (डायरेक्टर, इंटर्न, हेड ऑफ), आणि तुम्ही कुठे काम कराल आणि कुठे नाही. इथे नापास होणाऱ्या जॉब पोस्टिंगला कधीच गुण दिले जात नाहीत; ती ‘वगळले’ खाली, तिला अडवणाऱ्या नियमासह, दाखवली जाते. यामुळेच एक शोध शंभर जॉब पोस्टिंग वाचण्याच्या खर्चात हजारो जॉब पोस्टिंग वाचू शकतो.

2. अटींच्या ओळी

AI संपूर्ण वर्णन वाचते आणि अटी एकेका ओळीने तपासते. प्रत्येक ओळीला चारपैकी एक खूण मिळते, शेजारी पुराव्यासह:

इथे नाकारलेली जॉब पोस्टिंग नेमकी ओळ उद्धृत करून दाखवली जाते, आणि ती एक ओळ ‘अतिरिक्त फायदा’ असती तर तिला किती गुण मिळाले असते तेही दाखवले जाते. AI चुकले असे वाटल्यास हाच आकडा पाहा.

3. प्रत्येक जुळणीमागचे दोन गुण

अनिवार्य अटी पूर्ण करणाऱ्या जॉब पोस्टिंगला दोन गुण मिळतात; प्रत्येक 5.0 पासून सुरू होतो आणि तुमच्या नियमावलीतील नियमांनुसार कमी-जास्त होतो:

जुळणी म्हणजे या दोन्हींचे मिश्रण: 55 भाग ताकद आणि 45 भाग आकर्षकता, पूर्णांकात. दोन्हीपैकी कमी गुण सर्वोच्च पातळी ठरवतो: 9 किंवा 10 साठी दोन्ही गुण जास्त हवेत, म्हणून तुम्हाला खूप आवडेल पण ज्यासाठी तुम्ही अर्धवटच पात्र आहात असे पद तिथे पोहोचू शकत नाही, आणि ज्यासाठी तुम्ही पात्र आहात पण जे तुम्हाला नको आहे असे पदही नाही.

4. कमाल मर्यादा

काही ओळी नाकारत नाहीत, पण जुळणी खाली ठेवतात: कामाच्या नमुन्याची ओळ, जिचे फक्त वरचे टोक तुमच्या किमान अपेक्षेपर्यंत पोहोचते अशी पगार श्रेणी, किंवा जे उद्योगक्षेत्र सावधपणे हाताळायला तुमची नियमावली सांगते ते. मर्यादा आलेल्या जॉब पोस्टिंगवर ‘सशर्त’ अशी खूण होते आणि तिची जुळणी 7 पेक्षा वर जात नाही; मर्यादा घालणारा नियम आणि ओळ दाखवली जाते. ती ठेवली जाते, कारण ती अजूनही पाहण्यासारखी असू शकते.

5. शब्द

जुळणी म्हणजे 1 ते 10 मधील एक संख्या. 6 किंवा अधिक गुण असलेल्या जॉब पोस्टिंग ठेवल्या जातात आणि तुमच्या निकाल पेजवर दाखवल्या जातात; बाकीच्या कारणासह वगळल्या जातात. 8 आणि त्याहून अधिक म्हणजे भक्कम, 7 म्हणजे ठीक, 6 म्हणजे आव्हानात्मक. तुम्ही स्वतः चालवलेल्या शोधात 9 किंवा 10 मिळाल्यास, हा पर्याय सुरू असेल तर तुम्हाला लगेच ईमेल येतो.

6. नियम कुठून येतात

तुमच्या नियमावलीची पहिली आवृत्ती तुमच्या प्रश्नावलीवरून, साध्या वाक्यांत, क्रमांकासह लिहिली जाते. ती तीन प्रकारे वाढते. तुमच्या निकाल पेजवर एखादा निर्णय दुरुस्त करा, आणि ती दुरुस्ती क्रमांकित नियम बनते. स्वतः नियम जोडा. किंवा ज्याचे उत्तर तुम्हाला माहीत आहे अशी जॉब पोस्टिंग तपासा, निर्णय पटला नाही तर त्या निकालावरून शिकवा. प्रत्येक बदलात आधीची आवृत्ती जपली जाते, आणि तुम्ही ठरवलेली संदर्भ जॉब पोस्टिंग प्रत्येक बदलानंतर पुन्हा तपासली जाते, म्हणजे बदलाने तुम्हाला अपेक्षित काम केले का ते तुम्ही पाहू शकता.

ते काय कधीच करत नाही

ते तुमच्यासाठी कधीही अर्ज करत नाही. जॉब पोस्टिंगमध्ये नसलेली अटीची ओळ ते कधीही स्वतःहून तयार करत नाही. पूर्ण न वाचलेल्या जॉब पोस्टिंगला ते कधीही गुण देत नाही. आणि ते वगळलेले काहीही लपवत नाही: वगळलेली प्रत्येक जॉब पोस्टिंग, ती ज्या ओळीमुळे नापास झाली त्या ओळीसह, तुम्ही सांगेपर्यंत तुमच्या निकाल पेजवर राहते.

ते चुकते तेव्हा

कधी कधी ते चुकेलच. ते पद उघडा, काय चुकले ते एका वाक्यात सांगा, आणि ते पुढच्या प्रत्येक शोधासाठी नियम बनते. बहुतेक लोकांना पहिल्या शोधात अशा दोन-तीन जॉब पोस्टिंग सापडतात ज्या पास व्हायला हव्या होत्या; त्या शिकवणे हा तुमच्यासारखा विचार करणारी नियमावली मिळवण्याचा सर्वात जलद मार्ग आहे. नमुना खाते पाहा · Fewer काय वाचते · एका जॉब पोस्टिंगवर खुणा करून पाहा, मोफत