Fewer ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಹೇಗೆ ಸ್ಕೋರ್ ನೀಡುತ್ತದೆ

ಹುಡುಕಾಟ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಯೂ ನಿಮ್ಮದೇ ನಿಯಮಾವಳಿಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ, ಅದೇ ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ, ಅದೇ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಏನೂ ಮುಚ್ಚುಮರೆಯಿಲ್ಲ: ಪ್ರತಿ ಹಂತವೂ ತನ್ನ ಪುರಾವೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಹಂತವನ್ನು ಒಂದು ವಾಕ್ಯದಲ್ಲಿ ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು.

1. ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರಿನ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು

ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಓದುವ ಮೊದಲು, ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ ನೀವು ಹೊಂದಿಸಿದ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತವೆ: ನೋಡಿದ ತಕ್ಷಣ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಕಾದ ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರುಗಳು (Director, Intern, Head of), ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಸ್ಕೋರ್ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಅದನ್ನು ಹಿಡಿದ ನಿಯಮದೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು “ಕೈಬಿಡಲಾಗಿದೆ” ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೂರು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಓದುವ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಓದಲು ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು ಇದರಿಂದಲೇ.

2. ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಸಾಲುಗಳು

AI ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಓದುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಒಂದೊಂದೇ ಸಾಲಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಸಾಲಿಗೆ ನಾಲ್ಕು ಗುರುತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಿಗುತ್ತದೆ, ಪಕ್ಕದಲ್ಲೇ ಪುರಾವೆಯೊಂದಿಗೆ:

ಇಲ್ಲಿ ತಿರಸ್ಕೃತವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಆ ನಿಖರ ಸಾಲಿನ ಉಲ್ಲೇಖದೊಂದಿಗೆ, ಮತ್ತು ಆ ಒಂದು ಸಾಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅನುಕೂಲವಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಸ್ಕೋರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. AI ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಅನಿಸಿದಾಗ ನೋಡಬೇಕಾದ ಸಂಖ್ಯೆ ಅದೇ.

3. ಪ್ರತಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಹಿಂದೆ ಎರಡು ಸ್ಕೋರ್‌ಗಳು

ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಎರಡು ಸ್ಕೋರ್‌ಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ; ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ 5.0 ರಿಂದ ಆರಂಭವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಾವಳಿಯ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಏರಿಳಿಯುತ್ತದೆ:

ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಎಂದರೆ ಈ ಎರಡರ ಮಿಶ್ರಣ: 55 ಭಾಗ ಬಲ ಮತ್ತು 45 ಭಾಗ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯತೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ದುಂಡಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎರಡರಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯದು ಮೇಲ್ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ: 9 ಅಥವಾ 10 ಕ್ಕೆ ಎರಡೂ ಸ್ಕೋರ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿರಬೇಕು, ಹಾಗಾಗಿ ನಿಮಗೆ ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟವಾದರೂ ನೀವು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಹುದ್ದೆ ಅವನ್ನು ತಲುಪಲಾರದು, ಹಾಗೆಯೇ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೂ ನಿಮಗೆ ಬೇಡವಾದ ಹುದ್ದೆಯೂ ತಲುಪಲಾರದು.

4. ಸ್ಕೋರ್ ಮಿತಿಗಳು

ಕೆಲವು ಸಾಲುಗಳು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಹಿಡಿದಿಡುತ್ತವೆ: ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯ ಸಾಲು, ಗರಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಕನಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪುವ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಾವಳಿ ಹೇಳುವ ಗಡಿರೇಖೆಯ ಉದ್ಯಮ. ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು “ಷರತ್ತುಬದ್ಧ” ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ 7 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಅದನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿದ ನಿಯಮ ಮತ್ತು ಸಾಲನ್ನು ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಇನ್ನೂ ನೋಡಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು.

5. ಪದಗಳು

ಹೊಂದಾಣಿಕೆ 1 ರಿಂದ 10 ರವರೆಗಿನ ಒಂದು ಸಂಖ್ಯೆ. 6 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಕೋರ್ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಉಳಿದವನ್ನು ಕಾರಣದೊಂದಿಗೆ ಕೈಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 8 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು “ಬಲವಾದ”, 7 “ಸಮಂಜಸ”, 6 “ಸವಾಲಿನ”. ನೀವೇ ನಡೆಸುವ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ 9 ಅಥವಾ 10 ಬಂದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ತಕ್ಷಣ ನಿಮಗೆ ಇಮೇಲ್ ಬರುತ್ತದೆ.

6. ನಿಯಮಗಳು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬರುತ್ತವೆ

ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಾವಳಿಯ ಮೊದಲ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯಿಂದ, ಸರಳ ವಾಕ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಖ್ಯೆ ನೀಡಿ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದು ಮೂರು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ತೀರ್ಪನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ, ಆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಸಂಖ್ಯೆಯುಳ್ಳ ನಿಯಮವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವೇ ಒಂದು ನಿಯಮವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಅಥವಾ ಉತ್ತರ ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ, ತೀರ್ಪನ್ನು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದಲೇ ಅದಕ್ಕೆ ಕಲಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ಬದಲಾವಣೆಯೂ ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಂದಿಸಿದ ಉಲ್ಲೇಖದ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ನಂತರ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆ ನೀವು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದ್ದನ್ನು ಮಾಡಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು.

ಇದು ಎಂದಿಗೂ ಮಾಡದಿರುವುದು

ಇದು ಎಂದಿಗೂ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಸಾಲನ್ನು ಇದು ಎಂದಿಗೂ ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಓದದ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಇದು ಎಂದಿಗೂ ಸ್ಕೋರ್ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಕೈಬಿಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಇದು ಎಂದಿಗೂ ಮರೆಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ: ನೀವು ಬೇರೆ ರೀತಿ ಹೇಳುವವರೆಗೆ, ಕೈಬಿಟ್ಟ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಅದನ್ನು ವಿಫಲಗೊಳಿಸಿದ ಸಾಲಿನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಅದು ತಪ್ಪಾದಾಗ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಪ್ಪಾಗುತ್ತದೆ. ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ, ಏನು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒಂದು ವಾಕ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿ, ಅದು ಮುಂದಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೂ ನಿಯಮವಾಗುತ್ತದೆ. ಬಹುತೇಕ ಜನರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ತೇರ್ಗಡೆಯಾಗಬೇಕಿದ್ದ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಕಾಣುತ್ತಾರೆ; ಅವನ್ನು ಅದಕ್ಕೆ ಕಲಿಸುವುದೇ ನಿಮ್ಮಂತೆ ಯೋಚಿಸುವ ನಿಯಮಾವಳಿಗೆ ಅತಿ ವೇಗದ ದಾರಿ. ಉದಾಹರಣೆಯ ಖಾತೆಯನ್ನು ನೋಡಿ · Fewer ಏನನ್ನು ಓದುತ್ತದೆ · ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ