Fewer কীভাবে একটি চাকরির বিজ্ঞপ্তির স্কোর করে

অনুসন্ধানে পাওয়া প্রতিটি চাকরির বিজ্ঞপ্তি একই ধাপগুলো পেরোয়, একই ক্রমে, আপনার নিজের নিয়মাবলি মেনে। এখানে কিছুই গোপন নয়: প্রতিটি ধাপ তার প্রমাণ আপনার ফলাফল পেজে রেখে যায়, আর যেকোনো ধাপ এক বাক্যে সংশোধন করা যায়।

1. টাইটেল-বাছাই

কোনো কিছু পুরো পড়ার আগে টাইটেল ও অবস্থান আপনার ঠিক করা বাছাইগুলো পেরোয়: যেসব টাইটেল দেখামাত্র বাদ (Director, Intern, Head of), আর কোথায় আপনি কাজ করবেন ও করবেন না। এখানে আটকে যাওয়া বিজ্ঞপ্তির কোনো স্কোর হয় না; যে নিয়মে আটকেছে সেটিসহ তা ‘বাদ দেওয়া হয়েছে’ অংশে থাকে। এভাবেই একটি অনুসন্ধান একশোটি পড়ার খরচে হাজার হাজার বিজ্ঞপ্তি পড়তে পারে।

2. শর্তের লাইন

AI পুরো বিবরণ পড়ে এবং শর্তগুলো এক লাইন করে বিচার করে। প্রতিটি লাইন চারটি চিহ্নের একটি পায়, পাশে প্রমাণসহ:

এখানে বাদ পড়া বিজ্ঞপ্তি তালিকায় থাকে হুবহু সেই লাইনটির উদ্ধৃতিসহ, আর সেই একটি লাইন বাড়তি সুবিধা হলে যে স্কোর হতো তা সহ। AI ভুল করেছে মনে হলে এই সংখ্যাটিই দেখবেন।

3. প্রতিটি মিলের পেছনে দুটি স্কোর

যে বিজ্ঞপ্তি ছাঁকনিগুলো পেরোয় সেটি দুটি স্কোর পায়; প্রতিটি শুরু হয় 5.0 থেকে এবং আপনার নিয়মাবলির নিয়ম অনুযায়ী ওঠানামা করে:

মিল হলো এই দুটির মিশ্রণ: 55 ভাগ জোর, 45 ভাগ কাম্যতা, পূর্ণসংখ্যায় রাউন্ড করা। দুটির মধ্যে যেটি কম, সেটিই ওপরের সীমা ঠিক করে: 9 বা 10 পেতে দুটি স্কোরই বেশি হতে হয়। তাই যে পদ আপনার খুব পছন্দ কিন্তু যোগ্যতা অর্ধেক মেলে, সেটি সেখানে পৌঁছায় না; আর যে পদে আপনি যোগ্য কিন্তু চান না, সেটিও না।

4. সর্বোচ্চ সীমা

কিছু লাইন বাদ দেয় না, কিন্তু মিলকে নিচে আটকে রাখে: কাজের নমুনার লাইন, এমন বেতনসীমা যার শুধু ওপরের প্রান্ত আপনার ন্যূনতমে পৌঁছায়, এমন শিল্পখাত যা নিয়ে আপনার নিয়মাবলি সাবধান থাকতে বলে। সীমিত বিজ্ঞপ্তিকে শর্তসাপেক্ষ চিহ্ন দেওয়া হয় এবং তার মিল 7-এর বেশি ওঠে না; কোন নিয়ম ও কোন লাইনে সীমিত হলো তা দেখানো হয়। এটি রাখা হয়, কারণ তবুও একবার দেখার মতো হতে পারে।

5. শব্দগুলো

মিল হলো 1 থেকে 10-এর মধ্যে একটি সংখ্যা। 6 বা তার বেশি স্কোরের বিজ্ঞপ্তি রাখা হয় এবং আপনার ফলাফল পেজে দেখানো হয়; বাকিগুলো কারণসহ বাদ দেওয়া হয়। 8 ও তার বেশি হলো জোরালো, 7 মোটামুটি, 6 চ্যালেঞ্জিং। নিজে চালানো কোনো অনুসন্ধানে 9 বা 10 পেলে সঙ্গে সঙ্গে আপনাকে ইমেইল পাঠানো হয়, যদি সেটি চালু রাখেন।

6. নিয়মগুলো কোথা থেকে আসে

আপনার নিয়মাবলির প্রথম সংস্করণ লেখা হয় আপনার প্রশ্নাবলি থেকে, সহজ বাক্যে, নম্বর দিয়ে। এটি তিনভাবে বাড়ে। ফলাফল পেজে কোনো রায় সংশোধন করলে সেই সংশোধন একটি নম্বরযুক্ত নিয়ম হয়ে যায়। নিজে একটি নিয়ম যোগ করুন। অথবা এমন একটি বিজ্ঞপ্তি পরীক্ষা করুন যার উত্তর আপনি জানেন; রায়ের সঙ্গে একমত না হলে ফলাফল থেকেই শিখিয়ে দিন। প্রতিটি পরিবর্তনে আগের সংস্করণ রাখা থাকে, আর আপনার ঠিক করা রেফারেন্স বিজ্ঞপ্তি প্রতিটি পরিবর্তনের পর আবার যাচাই করা হয়, যাতে দেখতে পান পরিবর্তনটি আপনার উদ্দেশ্য মতো কাজ করল কি না।

এটি কখনো যা করে না

এটি কখনো আপনার হয়ে আবেদন করে না। বিজ্ঞপ্তিতে নেই এমন কোনো শর্তের লাইন এটি কখনো বানায় না। পুরো না পড়ে কোনো বিজ্ঞপ্তির স্কোর দেয় না। আর যা বাদ দিয়েছে তা কখনো লুকায় না: বাদ দেওয়া প্রতিটি বিজ্ঞপ্তি আপনার ফলাফল পেজে থাকে, যে লাইনে আটকেছে সেটিসহ, যতক্ষণ না আপনি অন্য কিছু বলেন।

যখন এটি ভুল করে

মাঝে মাঝে ভুল হবেই। পদটি খুলুন, কী ভুল তা এক বাক্যে বলুন, আর সেটি পরের প্রতিটি অনুসন্ধানের জন্য একটি নিয়ম হয়ে যাবে। বেশির ভাগ মানুষ প্রথম অনুসন্ধানেই দু-তিনটি বিজ্ঞপ্তি পান যেগুলো পার হওয়া উচিত ছিল; সেগুলো শিখিয়ে দেওয়াই আপনার মতো করে ভাবে এমন নিয়মাবলি পাওয়ার সবচেয়ে দ্রুত পথ। একটি নমুনা অ্যাকাউন্ট দেখুন · Fewer যা পড়ে · একটি বিজ্ঞপ্তিতে চিহ্ন দেওয়াটা চেষ্টা করে দেখুন, বিনামূল্যে