Пошук роботи з ШІ для досвідчених фахівців
Менше вакансій.
Зате потрібних.
Назвіть компанії, які вам цікаві. Щотижня ШІ читає кожну їхню вакансію з огляду на ваш досвід і залишає лише ті, де у вас є реальні шанси.
Fewer уже знає, де публікують вакансії роботодавці — від найбільших компаній і державних установ до стартапів із венчурним фінансуванням, — і читає їх просто з джерела. Роботодавців: 7 122, країн: 71.
Як це працює
Чому не LinkedIn чи Indeed?
Сайти вакансій створено для пошуку. Fewer створено для ухвалення рішень.
На сайті вакансій
- Ви шукаєте за назвою посади й отримуєте сотні вакансій, де вона трапляється.
- У рекомендаціях — вакансії, з яких вас відсіяли б за лічені секунди.
- Щоб знайти кілька вакансій, вартих заявки, доводиться відкривати десятки й самому читати кожну вимогу.
- Роботодавці платять сайтам вакансій, щоб їхні оголошення побачило більше людей.
З Fewer
- Він фільтрує кожну вакансію у вибраних вами компаніях, а ті, що пройшли, читає повністю.
- Кожну вимогу звіряють із тим, що ви справді робили, і поруч наводять доказ.
- Вакансії з обов'язковою вимогою, якій ви не відповідаєте, відсіюються, і ви бачите рядок, що не пройшов.
- За Fewer платите лише ви. Жоден роботодавець не може заплатити, щоб потрапити у ваш список.
Кожна вакансія, яку залишає Fewer, веде на оголошення самого роботодавця. За даними Huntr за квітень–червень 2026 року (80 719 заявок), заявки, надіслані через власні кар'єрні сайти роботодавців, приводили до співбесіди в 6,4% випадків, а надіслані через сайти вакансій — у 3,8%. Huntr зазначає, що ці цифри описують різницю, але не доводять її причини.
Хоч як я старався, сайти вакансій змушували мене продиратися крізь оголошення, які не варто було читати, і рекомендували посади, на які в мене явно не було шансів. Тож я створив Fewer: він читає кожну вакансію в компаніях, які мені цікаві, звіряє кожну вимогу з тим, що я справді робив, і показує лише ті кілька, що варті мого часу, — з поясненням для кожної відсіяної.
Спершу роздивіться · акаунт не потрібен
Менеджер з корпоративних продажів
Larkspur продає аналітику кліматичних ризиків енергокомпаніям і страховикам і шукає в Денвері менеджера з корпоративних продажів, здатного вести технічні продажі, насичені даними. Джордан повністю відповідає вимогам щодо плану продажів, стажу й території і має досвід продажу моделей ризиків тим самим покупцям. Досвід зі страховиками бажаний, але не обов'язковий, тож це лише «Перевага».
Решта 2 183
З 2 197 вакансій залишено 14. Решту теж показано, кожну — з рядком, через який її відсіяно, щоб ви бачили роботу ШІ й могли виправити її простими словами.
Ціна
Налаштування безкоштовне й не потребує акаунта: анкета, ваші компанії та кількість відкритих вакансій, що проходять ваші фільтри. Пошук зберігається за вашою електронною адресою, а платите ви тоді, коли хочете, щоб ШІ прочитав вакансії й залишив ті кілька, що підходять. Коли ви виберете тариф, перші 7 днів безкоштовні; щоб їх почати, потрібна картка.
Pro, $40 на місяць, додає контактних осіб: для кожної залишеної вакансії — ймовірного менеджера з найму та його керівника, знайдених у відкритих джерелах, із чернеткою повідомлення кожному.
€25 і €35 у єврозоні, ₹1,400 і ₹1,900 в Індії; в інших країнах сторінка оплати може показати ціну у вашій валюті. Оплату обробляє Stripe.
Запитання
Чим він відрізняється від LinkedIn чи Indeed?
Сайти вакансій показують вам вакансії, що відповідають запиту, і залишають читання вам. Fewer читає кожну вакансію у ваших компаніях з огляду на ваш досвід і залишає лише ті, де виконано всі обов'язкові вимоги, з доказом біля кожного рядка. Жоден роботодавець не платить за те, щоб потрапити у ваш список.
Чи треба платити, ще нічого не побачивши?
Ні. Анкета, ваш список компаній і кількість відкритих вакансій, що проходять ваші фільтри, безкоштовні — без акаунта й без картки; пошук зберігається за вашою електронною адресою. Коли ви виберете тариф, перші 7 днів теж безкоштовні; щоб їх почати, потрібна картка. Далі — $30 на місяць, скасувати можна будь-коли.
А якщо він відсіє потрібну мені вакансію?
Кожну відсіяну вакансію показано разом із рядком, через який її відсіяно. Скажіть одним реченням, чому це помилка, — і це стане правилом для всіх наступних пошуків.
Які кар'єрні сторінки він може читати?
Понад вісімдесят рекрутингових систем через їхні публічні фіди — серед них Workday, SuccessFactors, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters і Oracle, — а також будь-яку кар'єрну сторінку, на якій він може знайти вакансії. Повний список.
Чи подає він заявки за мене?
Ніколи. Він читає, перевіряє й залишає. Подавати заявки — ваша справа.
Як ШІ перевіряє вакансію?
Він читає повний опис, по черзі бере кожен рядок вимог і позначає його як «Відповідає», «Перевага» або «Не відповідає» з огляду на ваш профіль, з доказом поруч, а потім ставить вакансії оцінку відповідності від 1 до 10. Коли він помиляється, ви кажете про це одним реченням — і це стає правилом. Як він оцінює, крок за кроком.
Звідки беруться вакансії?
З компаній і сайтів вакансій у вашому власному списку, будь-де у світі. Додайте компанію за назвою або за кар'єрною сторінкою — решту знайде пошук.
Чи можна скасувати?
Будь-коли, на сторінці акаунта. Оплату обробляє Stripe; Fewer ніколи не бачить вашої картки.
Маєте запитання чи коментар?
Пишіть на info@fewerroles.com. Кожне повідомлення читає людина й відповідає на нього.
Подивіться, що знайшов би ваш пошук.
Кілька хвилин із вашим резюме, без акаунта й картки. Ви побачите, скільки відкритих вакансій у ваших компаніях проходять ваші фільтри, ще до реєстрації чи будь-якої оплати.