為有經驗的專業人士打造的 AI 求職服務
職缺更少。
只留對的。
列出您想去的公司。每週，AI 會依您的背景閱讀這些公司的每個職缺，只保留您真正有機會的職缺。
Fewer 已經知道 71 個國家的 7,122 家雇主（從大型企業和政府機關到獲得創投資金的新創公司）在哪裡刊登職缺，並直接從源頭讀取。
運作方式
為什麼不用 LinkedIn 或 Indeed？
求職網站是為搜尋而設計的。Fewer 是為做決定而設計的。
在求職網站上
- 搜尋一個職稱，就會出現數百個使用這個職稱的職缺。
- 推薦的職缺中，有些您幾秒內就會被篩掉。
- 要找出少數值得應徵的職缺，得打開幾十個，自己讀完每一項條件。
- 雇主付錢給求職網站，讓更多人看到他們的職缺。
使用 Fewer
- 它會篩選您所選公司的每個職缺，再完整閱讀通過篩選的職缺。
- 每一項條件都會對照您實際做過的事來檢查，旁邊附上依據。
- 有您不符合的硬性條件的職缺會被排除，您也看得到未通過的那一條。
- 只有您為 Fewer 付費。沒有任何雇主能付費出現在您的清單上。
Fewer 保留的每個職缺都會連到雇主自己刊登的職缺。根據 Huntr 2026年4月至6月的資料（80,719 份應徵），透過雇主自家徵才網站送出的應徵，有 6.4% 獲得面試，透過求職網站的則只有 3.8%。Huntr 指出，這些數字只描述差異，並不能證明原因。
不管我多努力，求職網站總是讓我在一堆不值得讀的職缺裡翻找，還一直推薦我明顯沒機會的職缺。所以我做了 Fewer：它會讀遍我在意的公司的每個職缺，逐項對照我實際做過的事，只給我看少數值得花時間的職缺，並說明每個被排除職缺的理由。
企業客戶業務經理
Larkspur 向公用事業和保險公司銷售氣候風險分析，正在丹佛招募一位能主導技術性高、大量運用資料之銷售的企業客戶業務經理。Jordan 在業績目標、年資和區域這幾條上完全符合，也曾向同類客戶銷售風險模型。保險業經驗是優先條件而非必要條件，因此維持為加分條件。
其餘 2,183 個
2,197 個職缺中保留了 14 個。其餘的也都列出來，每個都附上未通過的那一條，讓您看到 AI 的判斷，並用簡單的話修正。
價格
設定免費，而且不需要帳號：包括問卷、您的公司，以及通過篩選的開放職缺數量。用電子郵件即可保存搜尋；等您想讓 AI 閱讀這些職缺並保留少數適合的職缺時，再付費。 選擇方案後，前 7 天免費；開始試用需要提供信用卡。
Pro 方案， $40 / 月，加上相關人員：為每個保留的職缺，從公開資料中找出可能的招募主管及其上司，並為兩人各草擬一則訊息。
歐元區為 €25 和 €35，印度為 ₹1,400 和 ₹1,900；其他地區的結帳頁面可以用您當地的貨幣顯示價格。 付款由 Stripe 處理。
常見問題
它和 LinkedIn 或 Indeed 有什麼不同？
求職網站會顯示符合搜尋的職缺，閱讀的工作全留給您。Fewer 會依您的背景閱讀您所選公司的每個職缺，只保留所有硬性條件都符合的職缺，每一條旁邊都附上依據。沒有任何雇主能付費出現在您的清單上。
還沒看到任何結果就要付費嗎？
不用。問卷、您的公司清單，以及通過篩選的開放職缺數量都是免費的，不需要帳號，也不需要信用卡；用電子郵件即可保存搜尋。選擇方案後，前 7 天也免費；開始試用需要提供信用卡。之後每月 $30，可隨時取消。
如果它排除了我想要的職缺怎麼辦？
每個被排除的職缺都會列出未通過的那一條。用一句話說明為什麼判斷錯了，這句話就會成為之後每次搜尋的規則。
它能讀取哪些徵才頁面？
透過公開資料來源讀取 80 多個招募系統，包括 Workday、SuccessFactors、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters、Oracle，以及任何能找到職缺的徵才頁面。 完整清單。
它會替我應徵嗎？
絕對不會。它只負責閱讀、檢查和保留。應徵由您自己來。
AI 如何檢查一個職缺？
它會讀完整份職缺說明，依序檢視每一條條件，對照您的個人檔案標記為符合、加分條件或不符合，並在旁邊附上依據，再給這個職缺 1 到 10 的適配度。判斷錯誤時，您用一句話說明，這句話就會變成一條規則。 評分方式，一步一步說明。
職缺從哪裡來？
來自您公司清單上的公司和職缺頁面，世界各地都可以。用公司名稱或徵才頁面新增公司，其餘的交給搜尋。
可以取消嗎？
隨時都可以，在您的帳號頁面取消即可。帳單由 Stripe 處理；Fewer 永遠看不到您的卡片資訊。
有問題或意見嗎？
請寫信至 info@fewerroles.com。每封信都會有真人閱讀並回覆。
看看您的搜尋能找到什麼。
準備好履歷，只要幾分鐘，不需要帳號，也不需要信用卡。在註冊或付費之前，您就能看到您所選公司有多少開放職缺通過篩選。