Recherche d’emploi par IA pour professionnels expérimentés
Moins d'offres.
Les bonnes.
Fewer lit les offres des entreprises que vous citez et explore des milliers d'autres que vous n'avez pas citées. Chaque semaine, une IA compare les offres à votre parcours et ne garde que les postes pour lesquels vous avez une vraie chance.
Fewer sait déjà où 7 581 employeurs de 71 pays publient leurs offres, des plus grandes entreprises et administrations aux start-up financées par le capital-risque, et les lit directement à la source.
Comment ça marche
Pourquoi pas LinkedIn ou Indeed ?
Les tableaux d'offres sont faits pour chercher. Fewer est fait pour décider.
Sur un tableau d'offres
- Vous cherchez un intitulé et obtenez des centaines d'offres qui l'utilisent.
- Les recommandations incluent des postes pour lesquels vous seriez écarté(e) en quelques secondes.
- Trouver les quelques offres qui valent une candidature, c'est en ouvrir des dizaines et lire soi-même chaque exigence.
- Les employeurs paient les tableaux d'offres pour présenter leurs offres à plus de monde.
Avec Fewer
- Il filtre chaque offre des entreprises que vous choisissez, puis lit en entier celles qui passent.
- Il regarde au-delà de votre liste, parmi des milliers d'autres employeurs, et lit les meilleures offres.
- Chaque exigence est vérifiée au regard de ce que vous avez réellement fait, avec la preuve à côté.
- Les postes dont une exigence stricte n'est pas remplie sont écartés, et vous voyez la ligne qui a échoué.
- Vous seul payez Fewer. Aucun employeur ne peut payer pour figurer dans votre liste.
Chaque poste retenu par Fewer renvoie vers l'offre publiée par l'employeur. Dans les données de Huntr d'avril à juin 2026 (80 719 candidatures), celles envoyées via les sites carrières des employeurs ont mené à un entretien dans 6,4% des cas, contre 3,8% via les tableaux d'offres. Huntr précise que ces chiffres décrivent une différence ; ils n'en prouvent pas la cause.
Malgré tous mes efforts, les sites d’emploi me faisaient trier des offres qui ne valaient pas la peine d’être lues, et me recommandaient des postes pour lesquels je n’avais clairement aucune chance. Alors j’ai créé Fewer : il lit chaque offre des entreprises qui m’intéressent, vérifie chaque exigence par rapport à ce que j’ai réellement fait, et ne me montre que les quelques offres qui méritent mon temps, avec la raison de chacune de celles qu’il écarte.
Jetez d'abord un œil · aucun compte nécessaire
Responsable grands comptes
Larkspur vend des analyses de risque climatique aux services publics et aux assureurs, et cherche à Denver un commercial grands comptes capable de mener une vente technique, riche en données. Jordan remplit sans réserve les lignes de quota, d’ancienneté et de territoire, et a déjà vendu des modèles de risque à ces mêmes acheteurs. L’expérience auprès des assureurs est souhaitée, pas exigée, donc cette ligne reste souple.
Les 2 183 autres
Sur 2 197 offres, 14 ont été retenues. Les autres sont listées aussi, chacune avec la ligne qui l'a écartée, pour voir le travail de l'IA et le corriger en quelques mots.
Tarif
La mise en place est gratuite et ne demande aucun compte : le questionnaire, vos entreprises et le nombre de postes ouverts qui passent votre filtre. Votre e-mail conserve la recherche, et vous payez quand vous voulez que l’IA lise les postes et retienne les quelques-uns qui vous correspondent. Quand vous choisissez une formule, les 7 premiers jours sont gratuits ; une carte est nécessaire pour les démarrer.
Pro, $40 par mois, ajoute les personnes : pour chaque poste retenu, le responsable du recrutement probable et son supérieur, trouvés dans des sources publiques, avec un message rédigé pour chacun.
€25 et €35 dans la zone euro, ₹1,400 et ₹1,900 en Inde ; ailleurs, le paiement peut afficher le prix dans votre devise. Paiement géré par Stripe.
Questions
En quoi est-ce différent de LinkedIn ou d'Indeed ?
Les tableaux d'offres vous montrent les offres qui correspondent à une recherche et vous laissent le soin de les lire. Fewer lit chaque offre de vos entreprises au regard de votre parcours et ne retient que celles dont toutes les exigences strictes sont remplies, avec la preuve à côté de chaque ligne. Aucun employeur ne paie pour figurer dans votre liste.
Dois-je payer avant de voir quoi que ce soit ?
Non. Le questionnaire, votre liste d'entreprises et le nombre de postes ouverts qui correspondent à vos critères sont gratuits, sans compte ni carte ; votre e-mail suffit à conserver la recherche. Quand vous choisissez une formule, vous avez aussi 7 jours gratuits pour commencer ; une carte est nécessaire pour en profiter. Ensuite, c'est 30 $ par mois, résiliable à tout moment.
Et si un poste que je voulais est écarté ?
Chaque offre écartée est listée avec la ligne qui l'a fait échouer. Dites en une phrase pourquoi c'est une erreur, et cela devient une règle pour toutes les recherches suivantes.
Quelles pages carrières peut-il lire ?
Plus de quatre-vingts systèmes de recrutement via leurs flux publics, Workday, SuccessFactors, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters et Oracle entre autres, et toute page carrières où il trouve des offres. La liste complète.
Postule-t-il à ma place ?
Jamais. Il lit, vérifie et retient. Postuler reste votre affaire.
Comment l'IA vérifie-t-elle une offre ?
Elle lit la description complète, examine chaque exigence l'une après l'autre et l'évalue — validée, partielle ou non validée — par rapport à votre profil, avec les éléments correspondants, puis attribue à l'offre une adéquation de 1 à 10. Quand elle se trompe, vous le dites en une phrase et cela devient une règle. Comment il évalue, étape par étape.
D'où viennent les offres ?
Des entreprises et des tableaux d'offres de votre propre liste, partout dans le monde. Ajoutez une entreprise par son nom ou par sa page carrières ; la recherche fait le reste.
Puis-je annuler ?
À tout moment, depuis votre page de compte. La facturation est gérée par Stripe ; Fewer ne voit jamais votre carte.
Une question ou un commentaire ?
Écrivez à info@fewerroles.com. Une personne lit chaque message et répond.
Voyez ce que votre recherche trouverait.
Quelques minutes avec votre CV, sans compte, sans carte. Vous voyez combien de postes ouverts dans vos entreprises passent votre filtre avant de vous inscrire ou de payer quoi que ce soit.