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您的規則手冊

16 條規則 · 最後變更於 9月21日 · 1 項您做出的判定

AI 會依這個順序,將這些規則套用到它讀取的每個職缺。第一版是根據您的問卷寫成的。它會以三種方式成長:在「結果」中修正判定、在這裡新增規則,或在下方測試一個職缺並從結果教它。每次變更都會保留前一版。

每個職缺都依這個順序

在第一個未通過的部分就停止 · 9月21日 的搜尋
  1. 2,197看到的職缺
  2. 直接排除5 條規則 · 職稱與地點排除 2,063 個(共看到 2,197 個)
  3. 條件門檻4 條規則 · 硬性條件排除 120 個(共讀過 134 個)
  4. 分數上限3 條規則 · 適配度最高 7限制上限 4 個(共保留 14 個)
  5. 加分項目4 條規則 · 適配度,1 到 10保留 14 個得分 6 以上
  6. 14保留每一條都已檢查

只因一項條件被排除

因一項條件被排除,依原本會得到的適配度
3要求的年資超過我的經歷
8
Redcliff Data · Enterprise Account Executive · 原本可得 8 分
“8+ years of enterprise closing experience”
9月21日 · 開啟職缺 ↗
8
Bramblewood Cloud · Account Executive · 原本可得 8 分
“8+ years of enterprise closing experience”
9月21日 · 開啟職缺 ↗
8
Bellhaven Health · Strategic Account Executive · 原本可得 8 分
“8+ years of enterprise closing experience”
9月21日 · 開啟職缺 ↗
1需要我沒有的學位
8
Copperline Energy Software · Enterprise Account Executive · 原本可得 8 分
“Bachelor's degree in engineering or computer science”
9月21日 · 開啟職缺 ↗
第 1 部分,共 4 部分

直接排除

只要符合其中任何一條,職缺在評分前就會被攔下。

排除 2,063 個
R1Reject titles containing VP, Vice President, Chief, Head of or Director. Too senior for the individual-contributor seat wanted.
來自您的問卷
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R2Reject titles containing SDR, BDR, Intern, Associate or Coordinator. Too junior.
來自您的問卷
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R3Reject channel, partner, reseller and customer-success seats. Not a new-revenue selling seat.
來自您的問卷
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R4Reject anything retail or consumer. Enterprise buyers only.
來自您的問卷
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R5Reject locations outside Denver and Colorado unless the seat is fully remote with the Mountain time zone allowed. Where the profile will work.
來自您的問卷
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+ 在第 1 部分新增規則
第 2 部分,共 4 部分

條件門檻

其中任何一條不符合,職缺就會被攔下,無論職位多好。

排除 120 個
G1A line asking for ten or more years does not clear. Seven years.
來自您的問卷
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G2A required engineering or computer-science degree does not clear. B.S. Economics.
來自您的問卷
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G3Travel above 50% does not clear. Up to 30% is fine.
來自您的問卷
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G4A posted base whose top is under $120,000 is a reject. The pay floor.
來自您的問卷
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+ 在第 2 部分新增規則
第 3 部分,共 4 部分

分數上限

只要符合其中任何一條,適配度最高只到 7。

限制上限 4 個
C1A base range that only reaches $120,000 at its top is soft, not a fail. It caps the fit at 7.
來自您的問卷
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C2Insurers, finance and the public sector are soft industry lines, not fails. Adjacent buyers.
來自您的問卷
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C3A hardware or on-site component the profile has not sold is soft. Software and data only so far.
來自您的問卷
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+ 在第 3 部分新增規則
第 4 部分,共 4 部分

加分項目

每符合其中一條,適配度就會提高。

保留 14 個
W1Utilities, energy or infrastructure buyers clear an industry line outright. Four years selling forecasting models to electric utilities.
來自您的問卷
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W2A technical, data-heavy sale with engineers in the room. Ran the technical evaluation with the buyer's engineers in the last role.
來自您的問卷
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W3Formal RFP and procurement experience. Two public-utility procurements closed.
來自您的問卷
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W4A Sales Engineer or Solutions Engineer seat counts as wanted only when the posting shows a quota or commission plan. Pre-sales seats without a plan are not selling seats.您的判定 · 9月21日 · 來自 Copperline Energy Software, Sales Engineer
來自您的修正: Copperline Energy Software, Sales Engineer, 9月21日
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+ 在第 4 部分新增規則